โลกยุคดิจิตอล คนที่ได้เปรียบ ก็คือคนที่ปรับตัวได้ไวที่สุด

0
736

“Expectations of the Workforce are changing”
คนที่ได้เปรียบ ก็คือ คนที่ปรับตัวได้ไวที่สุด” คุณจะรอให้ถูกเปลี่ยนแปลง หรือ จะเริ่มเปลี่ยนแปลงตัวเองก่อนตั้งแต่ตอนนี้?


เรากำลังก้าวเข้าสู่ การเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว มากจริงๆ ตลาดงานในอนาคตอันใกล้นี้ กำลังจะเปลี่ยนแปลงไป
บริษัท และ คนทำงาน กำลังจะมีผลกระทบ ครั้งยิ่งใหญ่

งานหลายๆ งานจะหายไป และ หายไปอย่างรวดเร็วมากขึ้น
บริษัทที่ปรับตัวไม่ได้ ก็จะปิดตัวไปอย่างรวดเร็วมากขึ้นเช่นกัน
………
ความรู้ความสามารถในอดีต….อาจจะไม่สามารถช่วยให้คุณเอาตัวรอดในอนาคตอันใกล้นี้ได้
ด้วยเทคโนโลยี ที่มันมาไว ….ความรู้ และ ประสบการณ์ที่คุณมี ในยุคก่อนหน้านี้ของคุณ มันอาจจะหมดอายุไปเรียบร้อยแล้ว

ข้อมูลจาก Accenture – Workforce of the future ทำการสำรวจตลาดงานโลก โดยผลจากการทำการสำรวจและการวิจัย สรุปออกมาว่า ในปี 2025 – Gen Y จะมีจำนวนเพิ่มมากขึ้น ในตลาดงาน โดยจะมีสัดส่วนถึง 75% ของคนทำงานทั้งหมด

สาเหตุที่เป็นแบบนี้ก็เพราะ คนใน Gen X จะเริ่มปลดระวาง เริ่มทะยอยเกษียณกัน เมื่อไปดูผลของการสำรวจให้ลึกลงไปอีกกับคนทำงานในกลุ่ม Gen Y จะพบว่า

79% ของคน Gen Y ให้ความสำคัญกับเรื่องสภาพแวดล้อมในที่ทำงานมากกว่า เงินเดือนที่ได้รับเสียอีก

เรียกว่า ถ้าสถานที่ และ สภาพแวดล้อมในที่ทำงานตอบโจทย์ คน Gen Y ล่ะก็ เรื่องเงินเดือนจะกลายเป็นปัจจัยรองลงมาทันที

จะเห็นตัวอย่างได้มากมายในตอนนี้ ที่หลายๆ office ทั้งที่เป็นบริษัทของคนไทย และ บริษัทต่างประเทศ ต่างก็มีการตกแต่งที่ทำงาน ให้มีรูปแบบ และ บรรยากาศ ตอบโจทย์ life style ของ คนยุคใหม่
……….
54% ของคน Gen Y มีความต้องการที่จะเป็นเจ้าของกิจการมากกว่าการทำงานเป็นมนุษย์เงินเดือน บางกลุ่ม หรือ บางคนก็ได้เริ่มทำธุรกิจตัวเองไปแล้ว

เราเห็นตัวอย่างกันเยอะมากในปัจจุบัน ที่คนรุ่นใหม่ ออกมาทำธุรกิจของตนเองกันมากมาย ไม่ว่าจะเป็น ธุรกิจ Offline เช่น ร้านอาหาร ร้านกาแฟ อืนๆ หรือ ธุรกิจ Online เช่น ค้าขาย online ผ่านช่องทาง social media ต่างๆ ซึ่งตอนนี้เป็น platform ที่ทำกันเยอะจริงๆ เพราะ ลุงทุนน้อย และ สามารถเริ่มต้นทำได้ง่าย
……….
82% ของบริษัทในปัจจุบัน จำเป็นต้องขยายระยะเวลาเกษียณอายุของพนักงาน Gen X ออกไปให้ยาวขึ้น

เนื่องจากปัญหาของการขาดแคลนคนทำงาน เพราะคนทำงาน Gen Y มีความต้องการที่จะไปทำธุรกิจของตนเองมากกว่า คนทำงานจึงอาจจะไม่เพียงพอเพื่อป้อนตลาดงานในอนาคตอันใกล้นี้

46% ของบริษัทในปัจจุบัน มีความกังวลมาก เพราะ หลายๆ บริษัท ยังไม่มีความสามารถทางด้าน Digital Skill ทักษะ Digital Skill เป็นเรื่องที่สำคัญมาก เพราะ ถ้าไม่มีตอนนี้ ไม่น่าจะรอด ธุรกิจในทุกวันนี้ Digital Skill มีบทบาทสำคัญมาก ต่อการดำเนินธุรกิจ และความสำเร็จของธุรกิจ
……….
46% ของผู้บริหาร ยอมรับว่า Digital Skill เป็นสิ่งสำคัญ และ จะเป็นตัวที่ช่วยนำพาบริษัทของพวกเขาเอาชนะการเปลี่ยนแปลงที่ทำลังจะเกิดขึ้น รวมถึงช่วยให้พวกเขาเอาชนะในการแข่งขันทางธุรกิจได้
……….
จากข้อมูลดังกล่าว มันบอกอะไรเราบ้าง ?

มันบอกให้ทั้งคนทำงาน และ เจ้าของกิจการ ต้องคิดหนักขึ้น และ วางแผนกันมากขึ้น เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงที่กำลังจะมาถึงอีกไม่กี่ปีข้างหน้านี้

“ยุคนี้คนที่ได้เปรียบ หรือ ผู้ชนะ ก็คือ คนที่ปรับตัวได้ไวที่สุด”

คุณจะรอให้ถูกเปลี่ยนแปลง หรือ จะเริ่มเปลี่ยนแปลงตั้งแต่ตอนนี้?
อย่ามัวรอ จนต้องเจอกับการเปลี่ยนแปลง เพราะเมื่อถึงตอนนั้น…คุณจะกลายเป็นเหยื่อของการเปลี่ยนแปลงในทันที

Facebook Comments